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Ho deciso di lavorare con The Bravery Store in un momento in cui la mia azienda sentiva il bisogno di rafforzare il proprio impatto sulle persone e sulla cultura, dentro e fuori l’organizzazione. Insieme [...]
clicca per leggere l’endorsement completo Ho deciso di lavorare con The Bravery Store in un momento in cui la mia azienda sentiva il bisogno di rafforzare il proprio impatto sulle persone e sulla cultura, dentro e fuori l’organizzazione. Insieme abbiamo costruito un percorso come sostenitori del Premio Bancarella e stiamo ripensando il nostro employer branding, con l’obiettivo di rendere più visibili e coerenti i valori che ci guidano.
Ciò che ho apprezzato di più del loro approccio è stata l’attenzione autentica alle persone e alle relazioni. The Bravery Store parte dall’ascolto, aiuta a far emergere l’identità profonda di un’organizzazione e la trasforma in esperienze concrete e condivise.
Un esempio significativo è l’istituzione degli “Incontri con l’autore”: ogni mese la nostra sede apre le porte anche all’esterno per accogliere scrittori che raccontano i loro libri, creando uno spazio di dialogo aperto tra collaboratori, ospiti e comunità. Un progetto che ha dato una forma concreta alla nostra idea di cultura come scambio, curiosità e apertura.
Il beneficio è stato un impatto reale e misurabile: maggiore coinvolgimento interno, un senso di appartenenza più forte e una relazione nuova con il territorio. La sponsorship e le iniziative culturali non sono rimaste iniziative di comunicazione, ma sono diventate parte viva della nostra identità.
Pensando a The Bravery Store, la parola che mi viene in mente è “risonanza” perché connette, amplifica e mette in moto. È una spinta che non nasce da sola, ma tra le persone.
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clicca per leggere l’endorsement completo Ho deciso di lavorare con The Bravery Store in un momento in cui la mia azienda sentiva il bisogno di rafforzare il proprio impatto sulle persone e sulla cultura, dentro e fuori l’organizzazione. Insieme abbiamo costruito un percorso come sostenitori del Premio Bancarella e stiamo ripensando il nostro employer branding, con l’obiettivo di rendere più visibili e coerenti i valori che ci guidano.
Ciò che ho apprezzato di più del loro approccio è stata l’attenzione autentica alle persone e alle relazioni. The Bravery Store parte dall’ascolto, aiuta a far emergere l’identità profonda di un’organizzazione e la trasforma in esperienze concrete e condivise.
Un esempio significativo è l’istituzione degli “Incontri con l’autore”: ogni mese la nostra sede apre le porte anche all’esterno per accogliere scrittori che raccontano i loro libri, creando uno spazio di dialogo aperto tra collaboratori, ospiti e comunità. Un progetto che ha dato una forma concreta alla nostra idea di cultura come scambio, curiosità e apertura.
Il beneficio è stato un impatto reale e misurabile: maggiore coinvolgimento interno, un senso di appartenenza più forte e una relazione nuova con il territorio. La sponsorship e le iniziative culturali non sono rimaste iniziative di comunicazione, ma sono diventate parte viva della nostra identità.
Pensando a The Bravery Store, la parola che mi viene in mente è “risonanza” perché connette, amplifica e mette in moto. È una spinta che non nasce da sola, ma tra le persone.
[ Paola Rubbi - Responsabile Comunicazione Interna e Sviluppo Personale ]
Vittoria Assicurazioni
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Abbiamo collaborato con The Bravery Store durante un passaggio chiave per la nostra Azienda, un momento in cui una visione doveva prendere forma e diventare un’esperienza concreta: la nascita di SKILLAB, la [...]
clicca per leggere l’endorsement completo Abbiamo collaborato con The Bravery Store durante un passaggio chiave per la nostra Azienda, un momento in cui una visione doveva prendere forma e diventare un’esperienza concreta: la nascita di SKILLAB, la nostra Corporate Academy.
L’obiettivo era quello di creare un hub fisico e digitale capace di connettere strategia, competenze e cultura in modo coerente e riconoscibile. Grazie a un approccio basato sull’ascolto autentico e sulla capacità di far emergere l’identità dell’Azienda, abbiamo co-ideato e progettato con Annalisa Galardi l’intero concept di SKILLAB, definendo con cura ciò che i nuovi spazi dovevano trasmettere: dai driver esperienziali alla palette colori, dagli elementi grafici al linguaggio visivo e verbale, affinché ogni ambiente comunicasse il messaggio chiave: “Raggiungiamo l’eccellenza. Insieme. Un esempio significativo è stato il percorso di inaugurazione degli spazi: storytelling, touchpoint e segnaletica hanno accompagnato le persone nella scoperta degli ambienti e delle modalità blended, rendendo immediato ciò che gli spazi dovevano trasmettere e come viverli.
Il beneficio è stato tangibile: un’identità chiara e condivisa, maggiore partecipazione e un utilizzo consapevole degli spazi fin da subito. SKILLAB è diventato un hub dinamico, in cui competenze, relazioni e innovazione si incontrano.
Pensando a The Bravery Store, la parola che mi viene in mente è “propulsore”: l’energia che trasforma l’intenzione in movimento.
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clicca per leggere l’endorsement completo Abbiamo collaborato con The Bravery Store durante un passaggio chiave per la nostra Azienda, un momento in cui una visione doveva prendere forma e diventare un’esperienza concreta: la nascita di SKILLAB, la nostra Corporate Academy.
L’obiettivo era quello di creare un hub fisico e digitale capace di connettere strategia, competenze e cultura in modo coerente e riconoscibile. Grazie a un approccio basato sull’ascolto autentico e sulla capacità di far emergere l’identità dell’Azienda, abbiamo co-ideato e progettato con Annalisa Galardi l’intero concept di SKILLAB, definendo con cura ciò che i nuovi spazi dovevano trasmettere: dai driver esperienziali alla palette colori, dagli elementi grafici al linguaggio visivo e verbale, affinché ogni ambiente comunicasse il messaggio chiave: “Raggiungiamo l’eccellenza. Insieme. Un esempio significativo è stato il percorso di inaugurazione degli spazi: storytelling, touchpoint e segnaletica hanno accompagnato le persone nella scoperta degli ambienti e delle modalità blended, rendendo immediato ciò che gli spazi dovevano trasmettere e come viverli.
Il beneficio è stato tangibile: un’identità chiara e condivisa, maggiore partecipazione e un utilizzo consapevole degli spazi fin da subito. SKILLAB è diventato un hub dinamico, in cui competenze, relazioni e innovazione si incontrano.
Pensando a The Bravery Store, la parola che mi viene in mente è “propulsore”: l’energia che trasforma l’intenzione in movimento.
[ Antonella Florio - Responsabile SKILLAB - Corporate Academy di Vittoria Assicurazioni ]
Vittoria Assicurazioni
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Ho incontrato Annalisa Galardi e The Bravery Store in una fase fondativa del progetto Sistema Scuola-Impresa Role Model e da allora il percorso condiviso è diventato un vero viaggio di crescita. Ciò che [...]
clicca per leggere l’endorsement completo Ho incontrato Annalisa Galardi e The Bravery Store in una fase fondativa del progetto Sistema Scuola-Impresa Role Model e da allora il percorso condiviso è diventato un vero viaggio di crescita. Ciò che continua a distinguere questa collaborazione è la capacità di trasformare competenze in storie vive, di unire professionalità ed emozione, mettendo le persone al centro.
Il risultato è una community reale e attiva, che connette studenti e studentesse con oltre 1000 professioniste STEM, generando dialogo, consapevolezza e futuro. Mi piace pensare a The Bravery Store come a un ponte illuminato fatto di storie, energia e connessioni che aprono il futuro.
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clicca per leggere l’endorsement completo Ho incontrato Annalisa Galardi e The Bravery Store in una fase fondativa del progetto Sistema Scuola-Impresa Role Model e da allora il percorso condiviso è diventato un vero viaggio di crescita. Ciò che continua a distinguere questa collaborazione è la capacità di trasformare competenze in storie vive, di unire professionalità ed emozione, mettendo le persone al centro.
Il risultato è una community reale e attiva, che connette studenti e studentesse con oltre 1000 professioniste STEM, generando dialogo, consapevolezza e futuro. Mi piace pensare a The Bravery Store come a un ponte illuminato fatto di storie, energia e connessioni che aprono il futuro.
[ Cristina Rapuano - Project Manager Sistema Scuola Impresa Role Model ]
ELIS
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Ho scelto di lavorare con The Bravery Store per accompagnare passaggi organizzativi complessi, in cui comunicazione, relazioni e cultura aziendale erano leve decisive. Dalla costruzione condivisa della [...]
clicca per leggere l’endorsement completo Ho scelto di lavorare con The Bravery Store per accompagnare passaggi organizzativi complessi, in cui comunicazione, relazioni e cultura aziendale erano leve decisive. Dalla costruzione condivisa della Newtiquette per i nuovi spazi di lavoro, ai webinar sull’inclusività, fino alla campagna sull’intergenerazionalità, ogni progetto ha unito competenza, ascolto autentico e soluzioni mai standardizzate.
Il valore concreto è stato tangibile: migliori dinamiche di convivenza, maggiore consapevolezza sugli stereotipi e un terreno comune per il dialogo tra generazioni. The Bravery Store è stata una vera bussola: orientamento, visione esterna e direzione possibile in un contesto in continuo cambiamento.
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clicca per leggere l’endorsement completo Ho scelto di lavorare con The Bravery Store per accompagnare passaggi organizzativi complessi, in cui comunicazione, relazioni e cultura aziendale erano leve decisive. Dalla costruzione condivisa della Newtiquette per i nuovi spazi di lavoro, ai webinar sull’inclusività, fino alla campagna sull’intergenerazionalità, ogni progetto ha unito competenza, ascolto autentico e soluzioni mai standardizzate.
Il valore concreto è stato tangibile: migliori dinamiche di convivenza, maggiore consapevolezza sugli stereotipi e un terreno comune per il dialogo tra generazioni. The Bravery Store è stata una vera bussola: orientamento, visione esterna e direzione possibile in un contesto in continuo cambiamento.
[ Luciana de Laurentiis - Head of Corporate Culture & Inclusion, Fastweb ]
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